Comme tout le monde, j’ai plusieurs vies :

• ma vie de salarié : elle représente, en tenant compte de tous les temps dédiés à cette activité, même ceux non assimilés à du temps de travail effectif (transports, déplacements, restauration, etc.), environ 60 % de mon temps éveillé ;

• ma deuxième vie de salarié : comme d’autres salariés, je fais des heures supplémentaires non payées. Passionné par le droit social, je lis également des revues s’y rapportant : en tout 10 heures de travail par semaine, soit environ 10 % de mon temps éveillé ;

• ma (sur)vie extra-juridique : amicale, intime, lectures, sorties…et plus si affinités, soit environ 30 % de mon temps éveillé.

De ce qui précède, il s’en déduit que l’auteur mettra à jour son site exactement à la date certaine et définitive suivante : quand il le pourra.

Je sais que l’actualité juridique incessante et exponentielle en droit du travail ne m’attendra pas donc faites comme elle : ne m’attendez pas tous les mois, mais environ une fois tous les deux mois, voire une fois tous les trois mois.

D’ailleurs, j’avais profité de la courte accalmie du mois de septembre 2011, précédée du traditionnel feux d’artifice des lois et décrets des mois de juillet/août (pénalité pénibilité, pénalité femmes/hommes, réforme des services de santé, prime contre dividende, développement de l’alternance, etc., bref une jolie gerbe), pour lancer mon ancien site. Vous vous trouvez actuellement sur le « nouveau » site qui reprend son contenu. 

Pour les experts qui désireraient savoir si une fiche est à jour, faites comme d’habitude :

Vérifiez la date de parution, la date de péremption n’est pas loin.