Category Archives : Durée du travail

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Les travailleurs de nuit bénéficient d’un repos de 11 heures consécutives immédiatement après la fin de leur service

On octobre 25, 2012, Posted by , In Critique du droit social,Durée du travail, With Commentaires fermés sur Les travailleurs de nuit bénéficient d’un repos de 11 heures consécutives immédiatement après la fin de leur service

Par paresse, je n’avais pas commenté un arrêt pourtant extrêmement important (Cass. Soc., 27 juin 2012, n° 10-21306). Comme quoi « la paresse ne profite jamais » puisque l’actualité jurisprudentielle m’invite à revenir sur ce coup de force de la Cour de cassation. Pour comprendre cet arrêt, un retour sur les faits s’impose. Un travailleur…

L’employeur doit prouver qu’il respecte les repos et durées maximales prévus par le droit de l’Union européenne

On octobre 21, 2012, Posted by , In Critique du droit social,Durée du travail, With Commentaires fermés sur L’employeur doit prouver qu’il respecte les repos et durées maximales prévus par le droit de l’Union européenne

« J’en ai rêvé, la Cour de cassation l’a fait » Dans un arrêt récent (Cass. Soc., 17 octobre 2012, n° 10-17370), la Cour de cassation a décidé que « les dispositions de l’article L. 3171-4 du code du travail relatives à la répartition de la charge de la preuve des heures de travail effectuées…

Le régime probatoire des heures supplémentaires protège les employeurs

On août 13, 2012, Posted by , In Critique du droit social,Durée du travail, With Commentaires fermés sur Le régime probatoire des heures supplémentaires protège les employeurs

Le titre de cet article peut paraître provocateur. En effet, il suffit de reprendre la jurisprudence récente de la Cour de cassation pour constater que « des » [1] salariés pourraient [2] obtenir le paiement d’heures supplémentaires sur le simple fondement : de « décomptes sommaires et imprécis qui, effectués de façon agrégée par mois, ne…

La Cour de cassation ne valide pas la majorité des forfait-jours

On août 29, 2011, Posted by , In Durée du travail, With Commentaires fermés sur La Cour de cassation ne valide pas la majorité des forfait-jours

J’ai lu ici ou là ou encore là et puis là, bref un peu partout, que la Cour de cassation « valide les forfaits-jours », que « le tsunami juridique n’a pas eu lieu » ou que « les DRH peuvent être rassurés », j’en passe des pires et des meilleurs. Or, il n’en est rien [1]. Je ne sais pas pourquoi ces sites ainsi que la…