La Cour de cassation ne valide pas la majorité des forfait-jours
J’ai lu ici ou là ou encore là et puis là, bref un peu partout, que la Cour de cassation « valide les forfaits-jours », que « le tsunami juridique n’a pas eu lieu » ou que « les DRH peuvent être rassurés », j’en passe des pires et des meilleurs. Or, il n’en est rien [1]. Je ne sais pas pourquoi ces sites ainsi que la…